Home

Advertisement

friends [entries|archive|friends|userinfo]
86soldier

[ website | Я в контакте ]
[ userinfo | livejournal userinfo ]
[ archive | journal archive ]

Срочно информация [Dec. 16th, 2009|12:17 pm]

ru_business_

[finance_man]
12.12.2009 года около 22-х часов на 89-м километре МКАД внешнего кольца, возле торгового центра "Ашан" от Осташковского в направлении Алтуфьевского шоссе, произошло ДТП (столкновение 2-х транспортных средств) в результате ДТП пострадал водитель а\м Мерседес Бенц Е280, синего цвета. Неизвестный водитель предположительно на а\м джип светло серого цвета с места ДТП скрылся. Просьба ко всем кто в это время проезжал по данному участку МКАД, и что либо может сообщить по факту ДТП просьба позвонить по телефонам:
8 (495) 485-05-03 , 8 (495) 485-41-33 , 8 (905) 558-53-18
LinkLeave a comment

Oпрос «Итоги уходящего года» [Dec. 16th, 2009|11:48 am]

ru_business_

[igoraverhenkov]

Что принес вам этот уходящий год? Успехи или потери, достижения или ошибки? Мы надеемся, ответы в опросе помогут вам изменить свою жизнь к лучшему в наступающем году. Участвуйте, чтобы узнать результаты и, может быть, снегопад на нашем сайте восполнит для вас недостаток снега на улице.
Подробности - на этой странице...

Link1 comment|Leave a comment

(no subject) [Dec. 15th, 2009|12:20 pm]

ru_business_

[barekobama]
В добавок ко всему...

Продукты в 2010 году резко подорожают
LinkLeave a comment

Тренинг «Конкурентные войны. Основные стратегии» [Dec. 14th, 2009|05:43 pm]

ru_business_

[igoraverhenkov]
Начинается формирование группы участников открытого тренинга «Конкурентные войны. Основные стратегии».

В ходе интреактивного взаимодействия с тренером и в минигруппах формируются навыки планирования и практической реализации оптимальной для компании в условиях кризиса конкурентной стратегии на основании использования передаваемого учатсникам инструментария.

Используются различные формы групповой работы с компьютерной демонстрацией динамически анимированного материала и освоением программно-компьютерных систем диагностики персонала и организаций.

Подробности по программе на этой странице - http://www.testing-it.ru...

LinkLeave a comment

Индийская модель менеджмента [Nov. 23rd, 2009|05:12 pm]

ru_business_

[pr_rost_blogs]
Все знают три наиболее распространенных и известных модели менеджмента: японскую, с ее пожизненным наймом и семейственностью, американскую — с жесткой организацией управления, стремлением к формализации отношений, и европейскую — близкую к американской, но отличающуюся тем, что компании, даже небольшие и входящие в крупные концерны, действуют как самостоятельные субъекты.

На днях я обнаружила еще одну примечательную модель менеджмента — индийскую.
Читать далее )
LinkLeave a comment

Дубаи и рынки акций [Nov. 27th, 2009|09:40 pm]

ru_business_

[finansrussia]


Падение на фондовых рынках продолжается. По прогнозам многих аналитиков, в самое ближайшее время не стоит ожидать стабилизации. Она наступит только в том случае, если дубайское правительство сможет разрешить все свои проблемы с кредиторами.

Согласно оценке некоторых экспертов рынка, падение может составить до 20%. И в основном ситуация ударит по странам, которые относятся к числу развивающихся.
LinkLeave a comment

parmalat. [Nov. 29th, 2009|02:12 pm]

ru_business_

[smallsniper]
где можно увидеть перечень реформ,осуществлённых в италии после скандала с parmalat?
заранее большое спасибо
LinkLeave a comment

(no subject) [Dec. 2nd, 2009|04:31 pm]

ru_business_

[bisnesman]
Одна из причин, почему богатые богатеют, бедные беднеют, а средний класс в долгах как в шелках - та, что предмету Денег учат дома, а не в школе. Большинство людей узнают о Деньгах от своих родителей. А что может бедный родитель поведать своему ребенку о деньгах. Он просто говорит: "Оставайся в школе и учись изо всех сил". Ребенок может прекрасно окончить школу, но в плане финансов, его умственный багаж будет бедным, а время не наверстать.
Тема денег не поднимается в школе. Школы фокусируются на школьных и профессиональных знаниях. Это объясняет, как умные банкиры, врачи и бухгалтера с их высокими школьными познаниями сражаются на финансовом фронте всю свою жизнь. Наш ошеломляющий государственный долг в значительной степени "заслуга", высокообразованных политиков и правительственных чиновников, принимающих финансовые решения с малым или отсутствующим представлением на предмет денег.
Я часто размышляю о новом тысячелетии и мне любопытно, что случится, когда у нас будут миллионы людей, которые будут нуждаться в материальной и медицинской помощи. Они будут зависеть от своих семей или правительства, нуждаясь в финансовой поддержке. Что произойдет, когда медобслуживание и социальное обеспечение истощат свой запас денег? Как выживет нация? Если детей тому, что касается денег, продолжают учить их родители - большинство из которых будут или уже бедные? Так как у меня было два отца, оказывающих на меня влияние, я учился у обоих. Мне приходилось думать о совете каждого отца, а, поступая так, я приобретал бесценное внутреннее понимание того, как чьи-то мысли мощно и эффективно влияют на чью-то жизнь. Например, один отец имел привычку говорить: "Я не могу себе этого позволить". А другой отец запрещал пользоваться, употреблять такие слова. Он настаивал, чтобы я выражался так: "Как я могу себе это позволить?". Имеем утверждение и вопрос. Оно позволяет болтаться на крючке. Мой отец, который вскоре должен был разбогатеть, объяснял это, автоматически проговаривая слова: "Я не могу себе этого позволить", человек останавливает работу своего мозга. Задавая вопрос: "Как я могу себе это позволить?", вы настраиваете свой мозг на работу. Будущий богатый отец не подразумевал получать все, что хотелось. Он был фанатом в плане тренировки своего мозга, мощнейшего компьютера в мире. "Мой мозг крепчает изо дня в день, потому что я его тренирую. Чем сильнее мой мозг, тем больше денег я могу заработать". Он был убежден, что автоматически говоря: "Я не могу себе этого позволить", человек демонстрирует умственную лень.
Хотя оба отца много работали, я заметил, что мозг одного впадал в спячку, как только дело доходило до денежных вопросов, тогда как мозг другого регулярно тренировался в этой ситуации. Стратегическим результатом стало то, что положение одного отца финансово укреплялось, а другого - становилось слабее. Это напоминает ситуацию, когда один идет в гимнастический зал тренироваться, делая это регулярно, а другой, сидя на диване, смотрит телевизор. Подходящее физическое упражнение увеличивает шансы на хорошее здоровье, а подходящее умственное упражнение увеличивает ваши шансы на богатство. Лень снижает шансы и для здоровья и для богатства, два моих отца абсолютно по-разному думали о чем-то одном, о налогах, например, один отец считал, что богатые должны платить больше налогов, чтобы заботиться о менее удачливых. А другой говорил: "Налоги наказывают тех, кто производит и вознаграждает тех, кто не производит". Один отец рекомендовал: "Больше учись, чтобы найти хорошую компанию, на которую будешь работать". Другой отец рекомендовал: "Больше учись, чтобы смог найти хорошую компанию и купить ее". Один отец говорил: "Причина, почему я не богат в том, что у меня есть вы - дети". Другой говорил:
"Причина, по которой я должен быть богатым в том - что у меня есть вы". Один поощрял разговоры о деньгах и бизнесе за обеденным столом, другой запрещал обсуждать за едой денежную тему.

Р. Кийосаки
Link1 comment|Leave a comment

Как найти инвестора? [Dec. 6th, 2009|05:04 pm]

ru_business_

[astonm]
Я принял решение сменить наемную работу и начать собственный торговый бизнес. Написал небольшой бизнес план. Нельзя назвать требуемую сумму стартового капитала значительной - около 100 тыс. долл., но, не располагаю ею, мне нужны инвестиции. Естественно, для начала, бизнес план начал обсуждать со знакомыми. Столкнулся с интересным парадоксом, который создает замкнутый круг - две взаимоисключающие позиции.
1. Тебе нужна оригинальная идея, тогда будет смысл ею заниматься - иначе не заработаешь, ведь все доходные ниши заняты. Так говорили одни.
2. Если бы твоя идея была доходна - этим делом уже занимались бы. Так говорили другие.
3. Третьи считали, что сейчас рынок не в лучшем состоянии и начинать дело не имеет смысла - дело надо начинать на подъеме. При этом отмечали, что если была бы идея, то можно было бы начать в "противовес" кризису.
Как это не пафосно, в этих разговорах мне вспоминался Игорь Сикорский, который в иммиграции собрал бывших соотечественников и предложил им инвестиции в свое дело. Они отказались, посчитав идею неприбыльной. Сикорскому помог лишь Сергей Рахманин, который дал денег взаймы. Сегодня фирма Сикорского - одна из лидеров мирового авиастроения.
И вот во всем этом усматривается извечная проблема поиска инвестора. Как его найти?
Придя в банк сегодня получишь отказ. Прямой или в форме невыполнимых условий. Знакомые вряд ли поддержат, да и подобные инвестиционные взаимоотношения чреваты конфликтом.
Но жизнь не стоит на месте: есть идеи, которые кормят, развиваются и приводят к цели. Или умирают становясь несвоевременными. А работать и достигать цели хочется.
Посоветуйте, плиз, как найти инвестора?
Link8 comments|Leave a comment

Творческий штурм [Dec. 10th, 2009|06:10 pm]

ru_business_

[i_plombir]
[Tags|]

Доброго дня, уважаемые!. Нужна помощь. В общем, открывает знакомая небольшой бутик женского белья. Нужно придумать название.

Название должно ассоциироваться с такими качествами как изысканность, утонченность, женственность, чувственность, романтика, чистота, свежесть, стильность в сочетании с модой. Название должно быть мягким, звучным, легко произносимым.

Название должно быть современным, модным.
Может состоять из одного-двух слов.
Название может быть как русским, так и иностранным.
Неологизмы тоже возможны.

Это тут ее идеи:

Модо бюти, бьюти, бюстье, соблазн, леди, бюти

Знакомая склоняется к "Бьюти", но я считаю что это уже заездили...

Ваши предложения?
Link2 comments|Leave a comment

(no subject) [Dec. 10th, 2009|03:19 pm]

ru_business_

[ivanshivan]
Приглашаем в новое сообщество о финансовой журналистике
LinkLeave a comment

Системный администратор (англ.яз, семейный, авто, опыт, без в/п) [Dec. 13th, 2009|08:35 pm]

ru_business_

[ars_himmel]

Адекватный системщик ищет адекватного работодателя. Откликов с жоб.ру и хедхантера приходит немало, но, к сожалению, в основном это предложения поработать за две копейки на светлое корпоративное будущее (плавали, знаем). Где же ты, мой единственный и неповторимый работодатель?

К Вашим услугам: IT-специалист широкого профиля для работы на любой основе.

ТТХ )

Электропочта:           kriegsgott@mail.ru

 

Телефон:                    +7 (903) 008-09-97

 
 

Link1 comment|Leave a comment

Как заставить Ваших подчиненных выполнять свои обязанности. Часть 1. [Dec. 13th, 2009|05:06 pm]

ru_business_

[build_benefit]
Оригинал статьи находится здесь.

Этой статьей я открываю цикл статей под названием "Как заставить Ваших подчиненных выполнять свои обязанности". Статьи будут располагаться в рубрике "Менеджмент", но иногда будут касаться смежных направлений.

Сегодня я хочу поговорить о том, как повысить вероятность того, что Ваши подчиненные выполнят свои обязанности при реализации Вашей апселл-программы при работе с клиентом.

Для начала, что такое апселл? Апселл (up-sell) - это продажа дополнительных продуктов и сервисов Вашему клиенту, когда он покупает основной продукт или сервис, ради которого он пришел в Ваш бизнес.

Как известно, продать что-то еще клиенту, который уже что-то купил, гораздо легче, чем клиенту, который пришел, например, по рекламе. Поэтому инструмент апселл может стать очень сильным козырем в Вашем бизнесе, который будет приносить гораздо больше прибыли. В некоторых случаях апселл приносит прибыль, перекрывающую прибыль от продажи основного продукта или услуги.

О том, как выстроить систему апселл в Вашем бизнесе, чтобы она работала и приносила деньги, я расскажу в одной из следующих статей, а также здесь. Сейчас будем считать, что у Вас эта система уже выстроена.

Если у Вас есть подчиненные, которые работают с клиентами, Вы можете опасаться, что они недостаточно ответственно подходят к своим обязанностям и считают, что реализация Вашей апселл-программы отнимает у них лишнее время, силы и портит им настроение. Почему так происходит и как с этим бороться, я рассказывал здесь.
Read more... )
LinkLeave a comment

I need help [Dec. 13th, 2009|11:50 am]

ru_business_

[d_love]
Мне нужна помощь с относительной мелочью - какие социальные группы знаете вы? Как пример "водители", "домохозяйки", "студенты", "клабберы". Очень нужно, чтобы каждой группе сделать отделоьное коммерческое предложение по мультидисконту. Помогайте - называйте социальные группы.

Заренее спасибо всем ответившим.
Link1 comment|Leave a comment

Знакомимся. Фотограф Klaus Leidorf (фото) [Dec. 6th, 2009|06:34 pm]

ruguru

[impostors]


Очень интересные, захватывающие дух фотографии, с высоты птичьего полета.
+40 фото )
Link71 comments|Leave a comment

Walter Bosshard [Dec. 6th, 2009|09:30 pm]

ruguru

[balllerinka]
Швейцарский фотограф и репортер Вальтер Бошар (Walter Bosshard, 1892-1975) — один из пионеров современной фотожурналистики. Вооружившись фотокамерой, он объездил множество экзотических стран, вел репортажи из "горячих точек" планеты и именно его глазами мир увидел важнейшие исторические события ХХ века.

+++ )via ArtPages
Link10 comments|Leave a comment

Mark Steinmetz [Dec. 7th, 2009|05:40 pm]

ruguru

[moving_observer]



more... )
Link8 comments|Leave a comment

Ray K. Metzker - Automagic [Dec. 11th, 2009|04:48 am]

ruguru

[grenka666]

ссылка

+10 )
Link10 comments|Leave a comment

Кирилл Обух: «Менеджеры, как в детском саду, наперебой меряются, у кого там что больше» [Dec. 10th, 2009|03:01 pm]

ru_business_

[executive_ru]
E-xecutive
Кирилл Обух: «Менеджеры, как в детском саду, наперебой меряются, у кого там что больше»
Кирилл Обух: «Менеджеры, как в детском саду, наперебой меряются, у кого там что больше»


В борьбе за мягкое кресло руководителя часто побеждает не самый умный, а самый наглый. Бывший директор по коммуникациям «Билайна» Кирилл Обух презрел ценности карьерной лестницы, когда до корпоративной верхушки оставалась всего одна ступенька. Сейчас он ловит кайф от статуса исполнителя, но чувствует себя директором в гораздо большей степени, чем когда-либо.


Далее

LinkLeave a comment

Чудо-диктофон. Космические технологии – гражданам России [Dec. 9th, 2009|05:19 pm]

ru_business_

[f_n_g_news]
Серия интереснейших, полезных и красивых миниатюрных приборов появилась относительно недавно в открытой продаже, - пишет сеодня Food-n-Goods. Выпускает их зеленоградская фирма «Телесистемы». Сегодня мы расскажем лишь об одной из них – чудо-диктофоне Edic-mini Tiny16 модель B26. Модификации: B26-150h, B26-300h, B26-600h, B26-1200h, B26-2400h (последние цифры в названии модели указывают на максимальное время записи (частота дискретизации 8кгц, 2-битный ADPCM) в часах).
Новое семейство цифровых диктофонов Edic-mini Tiny16 функционально аналогично диктофонам Tiny, но с более высоким качеством записи.

Чудо-диктофон. Космические технологии – гражданам России
LinkLeave a comment

navigation
[ viewing | most recent entries ]
[ go | earlier ]

Advertisement